Naast alle nieuwe rekruten die via nieuwsbrieven of Linkedin worden gepresenteerd, zijn sommige Medsoc-medewerkers er al veel langer.

We interviewden twee van hen over hun drijfveren en loopbaan.

Laten we Mohamed en Christophe leren kennen.

Medsoc : Hallo Mohamed, kun je jezelf voorstellen en ons vertellen over je professionele achtergrond ?

Mohamed : Hallo, ik werk nu 32 jaar bij Medsoc. Dit is mijn eerste baan, ik ben er direct na mijn studie en mijn militaire dienstplicht mee begonnen. Ten slotte, als ik het over Medsoc heb, waren het eigenlijk de mutualiteiten. Ik wilde voor een groot bedrijf werken en deze kans opende zich voor mij.

Medsoc : En wat is jouw rol binnen het team?

Mohamed : Ik ben Product Owner van APO & Echo. Concreet heb ik deze oplossingen geschreven en gezorgd voor hun functionele evolutie om te voldoen aan de behoeften van gebruikers van wie het aantal nooit is gestopt met groeien. Tevens is het mijn verantwoordelijkheid om nieuwe collega's te begeleiden die nog niet de zeer specifieke vakkennis van ziekenhuisapotheek hebben!

Medsoc : Wat heeft Medsoc u bijgebracht? Wat zijn de waarden die hen hebben overtuigd om zo lang te blijven?

Mohamed : De mogelijkheid om te evolueren : beginnend als ontwikkelaar, werd ik later Product Owner en supportmanager. Een andere zeer belangrijke waarde voor mij is flexibiliteit. Het is oké om flexibel te zijn, maar het is prettiger als het wederzijds is. En tot slot, wat me in staat heeft gesteld om me te ontwikkelen en te verbeteren, is de nabijheid van gebruikers. Medsoc moedigt ons aan om dichter bij de eindgebruikers te werken. 

Medsoc : Hoe zie jij de toekomst?

Mohamed : De mijne ? Bij Medsoc kan ik het me nergens anders voorstellen. Die van Medsoc is veelbelovend, we nemen nog nieuwe collega's aan en er zijn altijd nieuwe uitdagingen. Ik hoop tot mijn pensionering nog veel nieuwe medewerkers te blijven ontmoeten en zoveel mogelijk kennis aan hen door te geven.

Christophe : Mijn naam is Christophe Buerman en ik ben 60 jaar. In maart 2001 heb ik mijn koffers bij Medsoc neergeszet en niet meer verplaatst.

Medsoc : Maar waar kwam je op het idee om je bij Medsoc aan te sluiten?

Christophe : Ik werkte in de ziekenhuissector en Medsoc was al een softwareleverancier in de instelling waar ik werkte. En dan kunnen we zeggen dat ik de juiste mensen op het juiste moment heb ontmoet. Het team dat op dat moment aanwezig was, zorgde ervoor dat ik echt stap wilde zetten om deel te nemen aan de ervaring. 

Medsoc : Als we het goed begrijpen, is uw komst naar MEDSOC gekoppeld aan het geluk in het leven, maar hoe zit het met de motivaties om te blijven? Je hebt niet voor niets een loopbaan van 22 jaar in hetzelfde bedrijf! 

Christophe : De Medsoc is echt een plek waar het altijd prettig werken is geweest en waar de sfeer heel familiaal is. De waarden die door de VZW naar voor gebracht worden, namelijk respect, hoffelijkheid, beschikbaarheid en initiatiefgeest, zijn belangrijk voor mij en ik deel ze 200%. En tot slot geef ik toe dat ik nog steeds van de oude school ben waar blijven en evolueren in dezelfde samenleving een garantie is voor stabiliteit en veiligheid. 

Medsoc : Hoe zou u uw evolutie binnen het bedrijf omschrijven?

Christophe : Ik werd aangeworven  als cobol en powerbuilder ontwikkelaar voor het facturatie gedeelte. Omdat het facturatieprogramma volledig in Java is herschreven, is mijn rol als ontwikkelaar geëvolueerd naar een meer klantgerichte rol. Ik verzeker de rol van eerstelijnsondersteuning voor onze klanten en beheer, in samenwerking met hen, de evolutie van het SOFIA-INVOICE-product als Product Owner. 

Medsoc : En jij, hoe stel jij je de toekomst voor binnen MEDSOC? 

Christophe : Stralend! Met name dankzij vele projecten in perspectief: onze EPD, AMO en meer!. Bovendien is het hartverwarmend om nieuwe collega's te zien aankomen en ik hoop dat er nog veel meer de stap zullen zetten om zich bij de Medsoc-familie te voegen.